İşçi davamiyyəti, məzuniyyət və maaş hesablaması hələ də WhatsApp-la idarə olunur? Coo Core HRM ilə daha asan yol

Səhər işə gələn kimi telefonunuza baxırsınız. Bir əməkdaş yazıb ki, gecikəcək. Digəri məzuniyyət istəyir. Mühasib soruşur ki, ötən ay neçə saat əlavə iş yazılıb. Filial rəhbəri isə "bu gün işdə olmayanların siyahısını göndərin" mesajı göndərir. Tanış səhnədir? Azərbaycanda minlərlə kiçik və orta biznesdə insan resurslarının idarə olunması hələ də WhatsApp mesajları, Excel faylları və müxtəlif qeydlərlə aparılır. Komanda kiçik olanda bu üsul işləyir. Amma işçi sayı artdıqca proseslər mürəkkəbləşir, məlumatlar itir, vaxt itkisi yaranır və səhvlər qaçılmaz olur. Məhz bu səbəbdən müasir şirkətlər HR proqramlarına və əməkdaş idarəetmə sistemlərinə keçirlər. Biznes böyüdükcə niyə HR prosesi çətinləşir? 10 nəfərlik komanda ilə 50 nəfərlik komandanın idarə olunması arasında böyük fərq var. Əsas problemlər adətən bunlardır: Nəticədə rəhbərlərin və HR əməkdaşlarının vaxtının böyük hissəsi inkişaf və strategiyaya deyil, gündəlik inzibati işlərə sərf olunur. Coo Core HRM nədir? Coo Core HRM Azərbaycan şirkətləri üçün hazırlanmış insan resurslarının idarə olunması moduludur. Sistem işçi məlumatlarını, davamiyyəti, məzuniyyətləri, maaş proseslərini və işə qəbul mərhələlərini vahid platformada birləşdirir. Beləliklə məlumatlar müxtəlif proqramlarda və cədvəllərdə deyil, bir mərkəzdə toplanır. İşçi davamiyyətinin izlənməsi Bir çox şirkətdə ən çox vaxt aparan məsələlərdən biri əməkdaşların işə giriş və çıxış saatlarının izlənməsidir. Coo Core HRM ilə: Beləliklə rəhbər hər səhər müxtəlif qruplara mesaj yazmaq məcburiyyətində qalmır. Məzuniyyət idarəetməsi artıq qarışıq deyil Ən çox rast gəlinən problemlərdən biri məzuniyyət sorğularının qeyri-rəsmi formada idarə olunmasıdır. Əməkdaş WhatsApp-da yazır. Menecer təsdiqləyir. Bir neçə ay sonra heç kim həmin yazışmanı tapa bilmir. Coo Core HRM-də isə: Bu da həm əməkdaş, həm də rəhbərlik üçün şəffaflıq yaradır. Maaş hesablaması və əməkdaş hesab vərəqləri Maaş prosesi hər şirkətdə ən həssas mövzulardan biridir. İşçilər adətə