Məzuniyyət Bayram Günlərinə Düşərsə Nə Baş Verir? (Qanunvericiliklə İzah)
İşçinin əmək məzuniyyəti dövrü bayram günlərinə təsadüf edərsə, məzuniyyət günləri necə hesablanır? Əmək Məcəlləsinin 114.6-cı maddəsinin izahı, istisnalar və praktiki nümunələr.
İşçilərin istirahət planları qurarkən və ya kadrlar şöbəsinin rəsmiləşdirmə apararkən ən çox qarşılaşdığı və bəzən yanlış hesabladığı mövzulardan biri məzuniyyət günlərinin bayramlara təsadüf etməsidir. Xüsusilə Novruz bayramı, Yeni il və ya digər çoxgünlük rəsmi bayramlar ərəfəsində məzuniyyət götürən işçilərdə belə bir sual yaranır: "Mənim məzuniyyətim bayram gününə düşürsə, həmin günlər yanır, yoxsa məzuniyyətim uzadılır?" Bu yazıda Azərbaycan Respublikasının Əmək Məcəlləsinə əsaslanaraq, bu sualın dəqiq hüquqi cavabını və ən çox qarışdırılan istisnaları sadə dillə izah edirik. Qanun Nə Deyir? (Əmək Məcəlləsi Maddə 114.6) Məsələnin rəsmi və birmənalı həlli Azərbaycan Respublikasının Əmək Məcəlləsinin 114-cü maddəsinin 6-cı hissəsində öz əksini tapıb. Qanunda birmənalı şəkildə qeyd olunur: "Əmək məzuniyyəti dövrünə təsadüf edən iş günü hesab olunmayan bayram günləri əmək məzuniyyətinin təqvim günlərinə daxil edilmir və ödənilmir." Bu cümlənin sadə izahı budur: Əgər sizin əmək məzuniyyətində olduğunuz dövrdə təqvimdə qırmızı ilə işarələnmiş (iş günü hesab edilməyən) bayram günü varsa, həmin gün sizin məzuniyyət gününüzdən sayılmır. Nəticə etibarilə, məzuniyyətiniz araya düşən bayram günlərinin sayı qədər uzadılır. Praktiki Nümunə ilə Hesablama Qaydanı daha yaxşı anlamaq üçün bir nümunəyə baxaq: Təsəvvür edək ki, işçi 15 mart tarixindən etibarən 14 təqvim günü müddətinə əmək məzuniyyətinə çıxır.
Əgər arada heç bir bayram olmasaydı, işçi 14 gün dincəldikdən sonra 29 mart tarixində işdə olmalı idi. Lakin mart ayında Novruz bayramı var. Dövlət tərəfindən 20, 21, 22, 23 və 24 mart tarixləri (5 gün) qeyri-iş günü olan bayram günləri elan edilib. Ən Çox Qarışdırılan 2 Vacib İstisna Məzuniyyət hesablama prosesində insan resursları (HR) mütəxəssislərinin və işçilərin ən çox səhv etdiyi məqamlar bəzi xüsusi günlərin bayram günü sayılıb-sayılmaması ilə bağlıdır. 1. Həftəsonları (Şənbə və Bazar günləri)
Bəzən işçilər düşünür ki, şənbə və bazar günləri onsuz da işləmirlər de